Вход на сайт
заработная плата - ничего не понимаю
1141 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Shutkama 13.05.09 10:01, Последний раз изменено 13.05.09 10:13 (alla0)
Вот мы и пришли к выводу, что "общих равных" не бывает. Для кого-то - непонятный иностранец, а для кого-то - благозвучный акцент и южный темперамент.
А где же, кстати, хваленый диверситет? Ведь доказано, что чем разношерстней коллектив, тем продуктивней работа. Тех же женщин поэтому по идее должны охотно брать в мужские конторы. У меня был коллега-перс. Так он единственный сохранял оптимизм и спокойствие, когда нордические коллеги на грани нервного срыва носились по коридору в поиске важных бумажек. И говорил "мы же не в центре управления полетами, и под угрозой не жизнь космонавтов и межпланетная станция, а текст контрольной"
В ответ на:
Если в коллективе работает много иностранцев, то +/- роли уже не играет, и тут уже просто личностное отношение будет влиять на выбор. А вот ежели коллектив немецкий, то чисто психологически проще же своего взять. Работа ведь не только из самих заданий состоит. Но еще и с коллективом общаться не мешало бы
Если в коллективе работает много иностранцев, то +/- роли уже не играет, и тут уже просто личностное отношение будет влиять на выбор. А вот ежели коллектив немецкий, то чисто психологически проще же своего взять. Работа ведь не только из самих заданий состоит. Но еще и с коллективом общаться не мешало бы
А где же, кстати, хваленый диверситет? Ведь доказано, что чем разношерстней коллектив, тем продуктивней работа. Тех же женщин поэтому по идее должны охотно брать в мужские конторы. У меня был коллега-перс. Так он единственный сохранял оптимизм и спокойствие, когда нордические коллеги на грани нервного срыва носились по коридору в поиске важных бумажек. И говорил "мы же не в центре управления полетами, и под угрозой не жизнь космонавтов и межпланетная станция, а текст контрольной"
