Не терпите. Орать нельзя ни на кого. Ни на взрослых, а тем более на детей. Вы - человек взрослый, и если за себя не постоите, то шеф так и дальше будет орать, а милейшая коллга стучать. Работа - замечательно, а психика и здоровье нужней. Гарантий у вас нет, что вы пройдете испытательный срок, а вот нервы себе порядком испортите. Поэтому попросите у начальника 10 минут на разговор и по пунктам объясните, что претензии его безосновательны:
1. Вы готовы перерабатывать, однако переработки необходимо заранее обговаривать, а также и компенсацию / отгулы. Прочее не соответствует трудовому законодательству. Если же вы согласны молчать и перерабатывать, то записывайте все переработки, при увольнении подадите списочек - сперва шефу, а потом в суд по трудовым спорам. Моя сестра подала в суд на несаконное увольнение (шеф орал, что еще никто из сотрудников, работающих у него на базисе, не уходил в отпуск). Суд заставил его выплатить ей зарплату за 2 месяца - нормальный срок увольнения плюс больничный, и дал отличную характеристику. Жлобов надо учить.
2. Если у него есть претензии к вам, то лучше высказать их вам, чем слушать необъективную информацию (читай, доносы) коллеги.
Конечно есть вероятность, что шеф (если он придурок) выкинет вас немедленно, а стоит ли тратить время, работая с придурком. Он ведь рано или поздно вас все равно выставит. А вы время и веру в себя потеряете.
Коллеге намекните на уголовную ответственность за моббинг и доведение до самоубийства. На войне как на войне. Можно и наплести, мол, подруга подала в суд и выиграла дело.