Login
в догонку к теме "Как устроится на работу"
963 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Engelchen Nr. 7 08.07.09 13:01
а шо делать?!
на мой взгляд дело тут не в квалификации, а в личности.
если шеф уже нашёл адекватных людей и всё на фирме в абажЮре,
скорей всего и знакомые у адекватных людей мало вероятно что психи.
никто ни за кого не ручается - просто рекомендует, а там шеф решает: брать или нет.
и дело вовсе не в том "лучший кандидат" или "лучшая квалификация"...
приглашаются так же и не по знакомству, а по объяве - так 80-100% вылетают после первого интервью.
о квалификации в этот день речи вообще нет. а если пришли только психи - брать просто напросто не будут никого.
я принёс просто биографию кента с универа, пригласили, поговорили, сразу дали работу.
и я уверен - это не из уважения ко мне или из-за чего то подобного.
просто человек человечный, а квалификацию ещё повысит в то время пока фирмы с мошным Personalmanagment-ом будут ещё пол года искать лучшых из лучшых,
а сами Personaler'Ы будут всё это время пожирать деньги фирмы.
на мой взгляд дело тут не в квалификации, а в личности.
если шеф уже нашёл адекватных людей и всё на фирме в абажЮре,
скорей всего и знакомые у адекватных людей мало вероятно что психи.
никто ни за кого не ручается - просто рекомендует, а там шеф решает: брать или нет.
и дело вовсе не в том "лучший кандидат" или "лучшая квалификация"...
приглашаются так же и не по знакомству, а по объяве - так 80-100% вылетают после первого интервью.
о квалификации в этот день речи вообще нет. а если пришли только психи - брать просто напросто не будут никого.
я принёс просто биографию кента с универа, пригласили, поговорили, сразу дали работу.
и я уверен - это не из уважения ко мне или из-за чего то подобного.
просто человек человечный, а квалификацию ещё повысит в то время пока фирмы с мошным Personalmanagment-ом будут ещё пол года искать лучшых из лучшых,
а сами Personaler'Ы будут всё это время пожирать деньги фирмы.