Login
befristeter Vertrag
739 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort podruga_druga 24.07.09 15:15
Ваша математика не на 100 процентов верна. В области квалифицированной и особенно высоко квалифицированной рабочей силы все выглядит немного иначе. Уход и замена квалифицированного сотрудника (будь он на бефристет или унбефристет) стоит фирме примерно 150% от его зарплаты.
Это учитывая простой и дополнительную нагрузку на коллег уходящего, потерю ноу-хау, неверенность среди коллег (некоторые еще и следуют за бывшим коллегой) время и расходы на замену (иногда с помощью нашего брата), время на вработку и испытательный срок нового сотрудника, который в первые пару месяцев только стоит фирме денег, а сам ничего не производит и т.д. Так что увольнят старого, вработавшегося, и нанимать нового, который ничего не понимает, зачастую не стоит 500 евро разницы в месяц.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Это учитывая простой и дополнительную нагрузку на коллег уходящего, потерю ноу-хау, неверенность среди коллег (некоторые еще и следуют за бывшим коллегой) время и расходы на замену (иногда с помощью нашего брата), время на вработку и испытательный срок нового сотрудника, который в первые пару месяцев только стоит фирме денег, а сам ничего не производит и т.д. Так что увольнят старого, вработавшегося, и нанимать нового, который ничего не понимает, зачастую не стоит 500 евро разницы в месяц.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе