Bildungsurlaub

Как раз-таки вижу это маловероятным.

Тоже не верю. Для улучшения до следующего уровня требуется больше, чем 10 дней.
Я так понимаю, это и не цель дискуссии.
Попробуй! Заведение признанное? Ты уже отработала 3 года у этого работодателя?
Естессно, подготовь хорошую аргументацию о необходимости образовательного мероприятия.
Обычно работодатель сам решает, кого на какой шулунг послать. Если персоналер толковый, то все всем обеспечены. И волки сыты (сотрудники набираются ума :)), и овцы целы (расходы на образование персонала не превышают калькулированные расходы). Поэтому работодатель не всегда в восторге от такой инициативы сотрудников.
Некоторые не обращаются из-за незнания, другие не хотят лишний раз вступать в спор о необходимости образования (боязнь конфликта с работодателем) или приходят со слабыми аргументами, иные вообще не хотят учиться, даже принудительно (семья, хобби). На этот счёт есть целая статистика.