Вход на сайт
Бевербовался, отказали. могу я узнать почему?
1005 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Lyavka 30.09.09 08:23
В ответ на:
Звонить и спрашивать, что не так - вообще и можно и нужно. А вот получите ли Вы ответ, зависит от того, кого и как Вы спрашиваете. Подумайте, с кем лучше был контакт на собеседовании - с персоналером или с начальником? Тому и звоните. Спросите, есть ли время (может он через минуту на заседание убегает, тогда он Вам точно ничего не расскажет), если нет - когда позвонить, чтоб было удобно. И тогда уже и спрашивайте, какие факторы были самими важными для принятия решения. Тогда вероятность, что Вам действительно что-то расскажут просто выше (но все равно не 100 процентов). А просто спросить "почему не взяли" - как-то.... ну не знаю....
Звонить и спрашивать, что не так - вообще и можно и нужно. А вот получите ли Вы ответ, зависит от того, кого и как Вы спрашиваете. Подумайте, с кем лучше был контакт на собеседовании - с персоналером или с начальником? Тому и звоните. Спросите, есть ли время (может он через минуту на заседание убегает, тогда он Вам точно ничего не расскажет), если нет - когда позвонить, чтоб было удобно. И тогда уже и спрашивайте, какие факторы были самими важными для принятия решения. Тогда вероятность, что Вам действительно что-то расскажут просто выше (но все равно не 100 процентов). А просто спросить "почему не взяли" - как-то.... ну не знаю....
это называется "постучаться в калитку заднего двора"?
предполагаю что тоже вариант, но при этом неоходима не только стратегия, но и талант расположить к себе. Я бы даже сказал показать нЕкоторую свою исключительность в данном вопросе...
Всем ли такое под силу?
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"