На твой вопрос не возможно ответить, так как не хватает входных данный.
Что стоит по поводу Arbeitsort в договоре.
Если там стоит Arbeitsort Кельн, то ты должен ехать за свой счет до кельна, а дальше пошло РАБОЧЕЕ Время и тебе обязаны оплатить все райзекостены
(0,3 км+ 10 Евроо за 8 часов работы)
Если же в качестве Arbeitsort определено: Bundesweit то тебе ничего не обязаны. т.е. ты должен сам ехать, куда бы тебя не послали...
Если ничего не оговорено, то тоже Bundesweit .
Если же ты длительное время "работал" в Кельне. Вернее сказать "из кельна" то может так случиться что действует Gewohnheits Recht.
т.е. Договор приравнивается к первому случаю. Проблема в том, что 1-2 года это минимум.
Еще другим аргументом может являться то, что работодатель должен проверить, что посылает тебя на самое близкое место работы.
(Billigeres Ermessen). Если ты докажешь, что живя в бонне, тебя МОГЛИ послать в Кельн, а послали в ессен по глупости, то можно подавать в суд.
Возместят тебе 30 центов за км.
Резюме:
Сам подписал такой договор, сам дурак. Ляйки все не любят именно по ЭТОЙ причине.
Если тебя уволили / Ты хочешь испортить отношения, то можешь попробовать подать в суд. Если докажешь, что работодатель мог сделать лучше, то есть шанс получить свои деньги за последние 3 мес работы. Шансов мало.
Перепиши, что у тебя стоит в договоре, может быть сможем помочь. Только это уже больше для Права...