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Что то мне мой zeugnis не нравиться.
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Последний раз изменено 02.12.09 17:32 (mickle_ak)
Не зря говорят - чем меньше знаешь, тем лучше спишь.
Сначала мне казалось, что мой zeugnis в общем не плох. А теперь, начитался на разных сайтах всяких формулировок - прихожу потихоньку в ужас! Вроде бы получается, что не больше "удовлетворительно"
Или это я себя накручиваю?
Может быть Вам будет не трудно оценить и указать на самые плохие места?
Сначала мне казалось, что мой zeugnis в общем не плох. А теперь, начитался на разных сайтах всяких формулировок - прихожу потихоньку в ужас! Вроде бы получается, что не больше "удовлетворительно"
Или это я себя накручиваю?
Может быть Вам будет не трудно оценить и указать на самые плохие места?
В ответ на:
Herr Mikhail K., geboren am XX. xxxxxx XXXX, war in der Zeit vom 16.07.2003 bis zum 07.12.2009 im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in unserem Unternehmen beschäftigt.
Herr K. arbeitete für uns als Senior-Softwareentwickler im Bereich der Software-Entwicklung. Seine thematischen Schwerpunkte lagen hier vor allem in den Bereichen der Entwicklung von Webanwendungen, der Konzeption und Implementierung von Webservice-Komponenten, sowie der Schnittstellenentwicklung zur Anbindung von Drittsystemen vor allem zwischen den Open Text Core-Produkten Livelink, Artesia und RedDot Content Management. Darüber hinaus war Herr K. maßgeblich an der Konzeption und Implementierung mehrerer Client/Server-basierter Softwarelösungen beteiligt.
Das technische Umfeld, in dem Herr K. seine Software-Lösungen entwickelte, war sehr anspruchsvoll und vielseitig. So entwickelte er seine client- und serverseitigen Komponenten sowohl im Java EE-Umfeld (EJB, JSP/Servlets, Applet) und auf Dotnet-Technologie basierend, als auch in Webservice-basierten Umgebungen im Open Text Produktumfeld. Häufig arbeitete er mit Serversystemen im Cluster-Betrieb, sowohl auf Anwendungsserver-Seite also auch auf Datenbank-Ebene (MySQL, MS SQL, Oracle).
Herr K. verfügt über fundierte Fachkenntnisse, die er in seinem Aufgabengebiet stets erfolgreich einsetzt. Er zeigt stets Initiative, Fleiß und Eifer. Er besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeigt sich auch in schwierigen Situationen souverän und flexibel. Herr K. erledigte seine Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit und fand stets optimale Lösungen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.
Er erwies sich als verantwortungsvoller und sehr konstruktiver Mitarbeiter. Seine Arbeiten hat er zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
Der Vertrag von Herrn K. wurde zum 07. Dezember 2009 wegen Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens gekündigt. Wir wünschen Herrn K. für seinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg
Herr Mikhail K., geboren am XX. xxxxxx XXXX, war in der Zeit vom 16.07.2003 bis zum 07.12.2009 im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in unserem Unternehmen beschäftigt.
Herr K. arbeitete für uns als Senior-Softwareentwickler im Bereich der Software-Entwicklung. Seine thematischen Schwerpunkte lagen hier vor allem in den Bereichen der Entwicklung von Webanwendungen, der Konzeption und Implementierung von Webservice-Komponenten, sowie der Schnittstellenentwicklung zur Anbindung von Drittsystemen vor allem zwischen den Open Text Core-Produkten Livelink, Artesia und RedDot Content Management. Darüber hinaus war Herr K. maßgeblich an der Konzeption und Implementierung mehrerer Client/Server-basierter Softwarelösungen beteiligt.
Das technische Umfeld, in dem Herr K. seine Software-Lösungen entwickelte, war sehr anspruchsvoll und vielseitig. So entwickelte er seine client- und serverseitigen Komponenten sowohl im Java EE-Umfeld (EJB, JSP/Servlets, Applet) und auf Dotnet-Technologie basierend, als auch in Webservice-basierten Umgebungen im Open Text Produktumfeld. Häufig arbeitete er mit Serversystemen im Cluster-Betrieb, sowohl auf Anwendungsserver-Seite also auch auf Datenbank-Ebene (MySQL, MS SQL, Oracle).
Herr K. verfügt über fundierte Fachkenntnisse, die er in seinem Aufgabengebiet stets erfolgreich einsetzt. Er zeigt stets Initiative, Fleiß und Eifer. Er besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeigt sich auch in schwierigen Situationen souverän und flexibel. Herr K. erledigte seine Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit und fand stets optimale Lösungen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.
Er erwies sich als verantwortungsvoller und sehr konstruktiver Mitarbeiter. Seine Arbeiten hat er zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
Der Vertrag von Herrn K. wurde zum 07. Dezember 2009 wegen Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens gekündigt. Wir wünschen Herrn K. für seinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg