Проблема с Коллегой по работе.

А почему бы не перестать общаться с ней устно? Есть вопрос, пишите e-mail. Во-первых, всегда документальное подверждение имеется: спросила-ответила, спросила-не ответила. А во-вторых, дистанция. Почему Вы должны зависить от ее закидонов, ПМСов и подозрений? Пусть ее... думает, что хочет. Не реагируйте. Наушники -- в уши, глаза на экран компьютера или куда там нужно... Иногда нужно побыть вещью в себе. Никому Ваша открытость, коммуникабельность и пресловутая "командная" работа не нужны. Но такая работа над собой требует времени. Не стоит раскрываться и падать в ее объятия, как только она милеет. Доброжелательное равнодушие часто приносит свои плоды. А дама Ваша, подобно многим, дурно воспитана, вернее, воспитана в духе немецкого кропоративного менталитета и не умеет держать удара. Директор Ваш, по всей видимости, не интересуется моральной атмосферой в коллективе, пустил на самотек. Тогда выживает... мудрейший.
Один раз разогваривала со своим начальником, и он меня приятно удивил, сказав, что видимость безконфликтости и недокладывание о психологическом дискомфорте вредит работе, и ему небезразлично, если кто-то из сотрудников чувствует себя неуютно. Он всегда готов перевести сотрудника в дгугой сектор, дать другое задание, пересадить в другое помещение.