Проблема с Коллегой по работе.

А как быть постоянно на больничном? ну даст он мне больничный дня на 3, ну может на 5 или от силы на неделю. А дальше? снова жаловатъся, что плохо и т.п., а врачь ведь может отказать в выдаче больничного.
Фух, я узех собрала все мои внутренние силы в кулак и думала завтра таки выйти с шефом поговорить, но если здесь советуют НЕ просить его уволить, а тем более, если он сообщит в АА, что я его он этом просила, то шпера будет обеспечена.
я нашла уже формуля от АА (онлайн), где работник даёт объяснение причин для увольнения по его инициативе. Всё заполнила. теперь остаётся взять у врача атест.
Чего я ещё не пойму, так в какой последовательности мне действовать? я НЕ хочу больше там появляться. Но если я буду на больничном, то, выходит, не могу встать на учёт в АА?
я планировала
1.взять на недельку больничный, добиться в это время термина в АА- чтобы лично всё обсудить (послала им мыло с просьбой о термине, описала ситуацию),
2.через дня 2 больничного писать кюдигунг к 28.01 ( надо, чтобы кюндигунг работодатель получил не позднее 13-го) и в тот же день вставать на учёт в АА, но вот в качестве кого? арбайтслос или арбайтсзухенд?