продлили испытательный срок - к чему бы?

хм .. интересная взаимосвязь .....
я раньше также себя вела, месяца до 3 ребенкиного ... а потом обиделась, что мне вот так тяжело ночами не спать, а никто и не пожалеет ... ну и пожаловалась мужу ... типа скоро у меня от перенапряжения не то, чтобы депрессия послеродовая будет, а так, послеродовой психоз небольшой ... на что мне ответили: ой, а я и не знал, что тебе так тяжело .. ты же ничего не говорила ... после чего я, решив про себя злобно "не знал??? ну щас узнаешь ", переложила часть обязанностей по уходу за спиногрызом на мужа ... и как будто так и надо было ...
теперь, внимание, разница менталитетов и характеров:
в отличие от меня, если бы мужу пришлось провести безсонную ночь с дитем, то на следующее утро (если не сразу же ночью) я бы знала в подробностях, сколько раз деть вскрикнул, перевернулся на другой бок, хрюкнул, пискнул и т.п + как мужу было тяжело не спать и как он в данный момент капутт и т.п.
похоже на работе тоже самое .... судя по описанию выше ...
другой вопрос: как различить, что в работе - мелочь, из-за которой шефа не надо дергать и что надо спрашивать обязательно .....???
тупой пример: подрабатывала в ресторане ... там надо было ко всему прочему помнить в какой салат что кладется, какая тарелка как украшается, в какое блюдо какие продукты складывать .... не сразу запомнишь, тем более всякие названия на греческом .... ну а шеф то рядом кашеварит, вот и спрашиваешь иногда ... так моя подруга, которая там работала, посоветовала мне не спрашивать .. типа лучше неправильно сделать, но не нервировать шефа во время работы ... она так и делала!!! путала иногда что и куда положить .. и это замечали все, кроме шефа ... как вы думаете, кого шеф ценил больше всех??? ее