Алла, ну чего, ты звонила? КАк все прошло?
Вот, дозвонилась. И если это не kinderfreundliche Firma, то мне путь туда закрыт. Т.к. мой ребенок болеет какую неделю подряд и был дома. Чего нельзя было не заметить во время звонка: он и порывался обьяснить что-то "дяде в трубке", и громко спускал воду в унитазе при открытых дверях, и плакал, налетев на косяк. В общем, я сказала "извините за помехи, у меня ребенок сегодня дома больной". При этом я не совсем законченная дура, и пыталась предотвратить ситуацию - и няню на той неделе брала на время звонка (а чел как раз болел), и всю пятницу в ожидании его ответного звонка не выпускала мужа в аптеку за срочным лекарством. А вот на этой неделе был выбор - не звонить совсем или звонить в присиутствии ребенка. Вот результат
По существу все было бы неплохо - мой опыт в универе вроде подходит. Хотя и не на все 100, т.к. в энергетике и экономике у меня опыта нет. Но зато анализ данных, знакомство с газодобычей и самостоятельная работа (ее было завались, т.к. мой шеф не разбирается в моей теме) - в наличии.
Как вы думаете, есть у меня шанс быть приглашенной на собеседование? Про ребенка я бы им сразу заверила, что с ним будет оставаться няня в случае болезни. А может это уже в письме упомянуть? Или там не место? Еще у меня сложилось впечатление, что мой собеседник скептически отнесся к моей способности общаться с клиентами (из-за акцента). Как-то он зловеще сказал, описывая необходимость контактов "работать там надо не только с коллегами, но и с клиентами". Я, конечно, сразу сообщила, что опыт с самыми крутыми клиентами у меня, как проект-инженера, имеется, но осадок остался.
В общем, за советы, как сгладить впечатление от ребенка и акцента, а таже отсутствия однозначного опыта, буду очень благодарна