1. Работник АА ничего не может "придумать", потому как все его действия регламентированы SGB и бесчисленным количеством "писулек", спускаемых сверху. Плюс контроль. Плюс региональная политика отдельно взятой АА.
2.Для работника АА ты должна показать.. внешнюю лояльность, однако это не мешает тебе АРГУМЕНТИРОВАННО доказать ( в спокойной форме понимается лучше) необходимость кусов или ещё чего.
Предвижу вопрос "Что значит ..аргументированно?"
Оно зависимо от ситуации. Если денежный выплаты, то более того, что идёт по закону и вычислено не людьми, а программой .., конечно же, не получишь. Однако, это не мешает прояснить ситуацию у чиновника "почему и как", и это не мешает держать руку на пульсе и всё перепроверять. Человеческий фактор никто не отменял.
Касаемо же отдела по профессиональному сопровождению. Без заветной папочки: с бевербунгом, своей статистики, результатами поиска курсов (если надо), цойгнисами, таблицей по фирмам и тепе, - советую не приходить. Старайтесь вести конструктивный диалог. Умейте выслушать, НО не стесняйтесь задавать вопросы, даже более того скажу, направлять разговор в выгодное вАм русло. Если какие-то затруднения в ответе, попросите узнать инфу у других сотрудников или дать сопроводительные брошюры.
Просите всё аргументировать, потому что "нет-да" ничего не стОят. СтОит инфа, которая стоИт за ними. НЕ стесняйтесь записывать важное. После посещения АА, инфу можно несколько по-иному оценить.