на последнего.
Вот уж не ожидала такой бурной дискуссии.
Честно говоря, и как работодатель и как работоискатель и как рекомендатель по бевербунгам я ими не довольна.
1. КАк работодатель:
а) почему-то именно мои места в АА игнорируются. То их забывают выставить как объявления, то путают место работы, то еще что-то. В итоге на одно место (бухгалтер с оочень хорошей зарплатой), с которым я не особо прослеживала, что с ним произошло, мне не пришло ни одного бевербунга. Не поверю, что во всем Дюссельдорфе и окрестностях нет ни одного бухгалтера, ищущего работу.
б) Места, на которые я именно давила, звонила, просила исправить кучу допущенных бератерами ошибок и т.п., бератеры видимо присылали людям Vermittlungsvorschläge. Поэтому на место Junior DEveloper Java (место без опыта работы, желательно кого-то сразу после уни, опять же в Дюссельдорфе, не в деревне забытой богом) мне пришло в общей сложности 3 бевербунга, из которых 2м беверберам было 60+, а у третьего не было требуемого высшего образования.
с) КОгда я, отчаявшись, стала сама проискивать базу данных, и послала бератеру список интересных мне профилей (а они для работодателя анонимны и работодатель должен обратиться к бератеру, чтобы он послал соответствующий Vermittlungsvorschlag соискателю), мне не пришло НИ ОДНОГО бевербунга (а профилей было больше 2х десятков). Предполагаю, что Vermittlungsvorschlag так и не покинул здания АА, не могу поверить, что из 25 человек ни один не заинтересовался (повторяю, речь идет об очень молодых беверберах, без большого опыта работы, и очень привлекательном месте в интернациональных компаниях)
2. Как соискатель (в свое время - 4 года назад) с высшим образованием психолога я получала ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО места на Sachbearbeiter. КОгда я звонила и говорила, что у меня вообще-то высшее образование, мне говорили: ну для Вас ведь это шанс найти первый опыт, а там уже вработаетесь, войдете, может найдете что-то другое....
Был еще и промежуточный опыт как arbeitssuchend, когда я анмельдовалась, имея еще работу, потом быстренько поменяла, и хотя я сообщила АА, что уже подписала новый договор, они продолжали слать мне какие-то странные неподходящие никак места.
3. Общаясь с людьми по поводу их бевербунгов я очень часто сталкиваюсь с просто вопиющей неграмотностью сотрудников АА. Часто хочется их самих послать на курсы бевербунгов, потому что советы, которые они дают, просто "туши свет, кидай гранату". Не хочу обобщать, наверняка есть хорошие бератеры. Однако же странно, что такая безграмотность допускается даже у единиц, представляющих АА.
Сама я от АА получала оплаченный индивидуальный бевербунгскоачинг, и это было самое осмысленное, что мне АА мог тогда дать. Бератерша моя 4 года назад была не просто с высшим образованием, а доктор! и была очень zuvorkommend und nett.
Это ничего не меняет однако в том, что в АА достаточно совершенно невменямых людей и что бюрократия в большинстве случаев полностью перекрывает весь смысл существования этого амта (см. пример меня как работодателя - АА реально перекрыл людям, в которых я как работодатель была заинтересована, возможность найти работу)
Ахда, весь опыт базируется на опыте общения с Hochschulteam.