когда вести переговоры о з.пл.?

У меня из России было 3 рекомендательных письма западных компаний. Но только один из 10 работодателей спросил меня на интервью про работу в России, и то только потому, что увидел, что псоледнее место работы в Москве было в дочерней компании "Дюпон де Немур". Просто его интересовало химическое направление работы "Дюпон", оно как-то с его собственным пересекалось, частично поэтому он решил и взять меня на работу.
Все правильно про рекомендательные письма и удачное стечение обстоятельств: международная компания, учеба в трехзвездочном ВУЗе.
В одной немецкой компании, создавшей отдел восточно-европейских продаж, пришлось столкнуться с тремя специалистами из России и Украины. Все -- инженеры-механики. Они ни дня не проработали в западных фирмах, сразу со всем своим 10-20-летним багажом работы в Омске и Одессе попали на новую почву. Квалификации им хватало с головой, не было знания того, по каким законам работают западные фирмы. Им приходилось осваивать многое просто с нуля. Все они были нужны, как вы сами помимаете, как носители русского языка и переговорщики. Не думаю, что у них были те же шансы в немецких фирмах.