Я бы вам посоветовала не сравнивать уровень з/п в России и Германии по нескольким причинам.
В Германии рынок труда высоко-квалифицированный. Т.е. Такие предложения как "разберусь" и "есть в рамках требований" в Германии очень редко прокатывают. Здесь на квалифицированную должность по всем требованиям к работнику выберут лучшего из лучших, а не приблизительно подходящего.
В России же основная часть населения работает не по специальности, а обучаясь на производстве, т.е. качество работы соответствующее и отбор работников тоже не строгий (я всё это в Москве проходила).
Немецкие предприятия открывают филиалы в России и других странах более низкого экономического уровня по нескольким причинам- одна их них низкие зарплаты, поэтому на немецкие зарплаты вам не надо равняться. У немецких зарплат совсем другое строение- большая часть этой зарплаты состоит из страховок и других отчислений работодателя в соответствующие органы. Именно этого нет у тех же зарптал в России, поэтому богатым странам и выгодно производство в бедных странах.
К тому же покупательная способность у 2000 евро в России и 2000 евро в Германии несравнимая.
Я сама жила и работала в Москве на подобной должности, что вы описываете, так что знаю о чём говорю.