из гуманности оставить на работе

Может кто припомнит - 3 месяца назад спрашивала совета у честного народа.
Другу продлили испытательный срок на 3 месяца.
И вот срок прошел. За это время были и проблемы, рабочие и всякое.
Тут вызывает шеф и ведет такой разговор - времени прошло мало. Вы себя не успели зарекомендовать как хороший специалист. Поэтому даем вам самый-самый последний шанс до Нового года. Мы в ауте. Ну разве так делается? Мы конечно рады, что его оставили. Но так? Все бы ничего, но дорога работа-дом каждый день 120 км. И туда страшно переезжать. Вдруг уволят.
В отделе кадров сказали, что подпишут контракт сроком до нового года. Предлагают различные тренинги. Мы согласны на все. Правда, частично придется их самим оплачивать. Немецкий он учит по вечерам дополнительно на курсах. Ну кадровик завела разговор о том, что он еще себя не показал. Но прошло уже 9!!!!! месяцев. Что там еще показывать? Ну не нравится - чего оставлять?
То вела речь о том, что кто-то считает его "аррогант". Но это скорее от недостатка языка - не лезет лишний раз с разговорами.
А закончила она тем, что им де его жалко. Ну не хотят они ему карьеру портить. Кто его дальше возьмет на работу, если увидит, что он там 9 месяцев работал начальником отдела, а до этого работягой.
Вот сейчас предлагает различные тренинги, типа "фюрунгскрафт". предлагает сама с ним заниматься.
Вот неужели это все от доброты душевной?