из гуманности оставить на работе

Спасибо всем за ответы.
Ситуация выглядит для нас не очень понятно.
Во-первых, место пустовало уже больше года. Прежний руководитель ушел на повышение в головную фирму. И отделом управлял , вернее совмещал 2 отдела другой человек. Но он теперь тоже на повышение пошел.
Может некому тут быть.
Может потому что русский, у них он один иностранец.
Может потому что молодой.
Опять же когда они его брали, то знали, что максимально работал он "шихтфюрером"
С контрактом теперь тоже не очень понятно. Речь шла о том, что срок ему дают до нового года. Но вчера по разговорам всплыло, что в силе остается прежний контракт. Он бессрочный. А срок дают ему устно. т.е. потом может последовать обычное увольнение.
Работу он другую не искал и не ищет. Ему здесь ВСЕ нравится. Ну кроме вот этой ситуации. Во всем остальном проблем нет. Ну рабочие ситуации.
Это не первое место после учебы. Он уже работал на родине и здесь
Курсы предлагают не внутренние. Какие конкретно - еще не обсуждали. Мы то готовы оплачивать, лишь бы смысл был