Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten

Я работаю в продажах, ненормированый рабочий день у нас в норме (командировки и т.п.), иногда, но редко, бывает в воскресенье, тоже нужно куда-то ехать, если встреча в понедельник. В контрактах моих предыдущих работодателей на схожей должности всегда было написано, что рабочая неделя 40 часов и что все сверхурочные покрываются зарплатой (то есть не оплачиваются).
Сейчас меня активно вербует конкурент, мы сейчас на стадии наброска к контракту. Вот что там написано:
(1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ohne Pausen 40 Stunden wöchentlich. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen richten sich nach der im Betrieb üblichen Handhabung.
(2) Die Mitarbeiterin ist bei Bedarf auf Anordnung des Unternehmens verpflichtet, auch über die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit hinaus – ggf. auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen – Mehrarbeit sowie Schichtdienst zu leisten. Die Mehrarbeit ist mit dem Gehalt abgegolten.
То есть меня могут теоретически заставить работать каждые выходные в ночную смену .. Вопрос - это совместимо с существующим законодательством? Если нет - то мне им доказывать ничего и не надо, это тогда автоматически не действительно. Кто разбирается в этих тонкостях?