Login
Увольнение. Как себя повести?
1042 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Shapoklyak 28.06.10 11:43
Кажется, в Vorläufiges Zeugnis должны быть перечислены обязанности и другие факты, но совершенно нейтрально, без оценок. А вообще может и поевезет с характеристикой. Хватит того, что они Вам свадьбу испортили (надеюсь, это не так, но сказать им это можно). Вдруг совесть проснется. И Вообще, ИМХО, "разругались" - не такая плохая причина увольнения, как быть выставленным за дверь вопреки покладистости. Значит, Вы не плохой работник, а просто конфликт интересов. Читай - не даете на себе ездить. Так что все будет 
