Может помнит тут кто еще мою ситуацию, в апреле уволили из-за кризиса меня (а заодно еще около 40 чел.) с довольно таки хорошей позиции betriebsbedingt, так сказать (назовем фирма А).
Нашла новую работу, но на 2-м месяце пробецайт "мы не подошли друг другу". Сейчас ищу, конечно же, дальше.
У моего бывшего начальника с фирмы А было день рождение. Надо сказать, что мы с ним в хороших отношениях были, сидели вдвоем в одном бюро (конечно, всякое бывало). Так вот...ну не могу решиться я позвонить ему и сказать, мол, уволили меня в пробецайт на новой фирме... Он пару раз оставлял мне сообщения на сотовый, мол, как ты на новой работе? eingelebt? Lass uns austauschen. Поэтому послала ему мэйл с поздравлениями, а не позвонила.
Ну вот чувствуется здесь в Германии, что если что-то не так...ах, поохают, поахают, но все равно тааааким лузерм что ли останешся (блин, ни за что ведь), и вроде как я бы тоже не против с ним в дальнейшем поддерживать отношения...только вот не знаю эту реакцию, если вдруг скажу, нет, не все ин орднунг. С другой стороны, если вообще никогда больше не сообщать о себе, вроде как тоже не очень.
А как вы поддерживаете отношения с бывшими коллегами, начальниками? Приходилось ли даже проситься обратно (в моем случае это скорее исключено, т к скорее всего будут дальше увольнять)?