Login
несколько вопросов о Kündigung продолжение
923 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
летаювоблаках знакомое лицо
in Antwort Irinka_B 30.07.10 16:09
Ирина, а у Вас на руках есть копия или сам Kündigung? Что там написанно?
Читая Ваше сообщение, а именно то, что они не выдержали Kündigungsfrist, наводит на мысль, что это был Kündigung по обоюдному желанию. Это увольнение с Aufhebungsvertrag. Тем более Вы писали, что просили шефа о том, чтобы он Вас уволил.
Потом Вы ушли на больничный, затем уходите на кур, вот он решил "пойти Вам на уступку" и уволить Вас.
Но он ведь не дурак и знает, что Kündigungsfrist нужно выдерживать, а при Aufhebungsvertrag не нужно.
Если это Aufhebungsvertrag, то Arbeitsamt может наложить Sperrzeit, т.к. , подписав этот Kündigung, Вы добровольно остались без работы.
Вспомните или посмотрите в Kündigungs-Schreiben, было ли там слово Aufhedungsvertrag?
И если это был всё-таки Aufhebungsvertrag, то увы анвальт врядли поможет, Вы же сам просили его об увольнении. Больничный не поможет так же. Больничный не защитит от увольнения.
Читая Ваше сообщение, а именно то, что они не выдержали Kündigungsfrist, наводит на мысль, что это был Kündigung по обоюдному желанию. Это увольнение с Aufhebungsvertrag. Тем более Вы писали, что просили шефа о том, чтобы он Вас уволил.
Потом Вы ушли на больничный, затем уходите на кур, вот он решил "пойти Вам на уступку" и уволить Вас.
Но он ведь не дурак и знает, что Kündigungsfrist нужно выдерживать, а при Aufhebungsvertrag не нужно.
Если это Aufhebungsvertrag, то Arbeitsamt может наложить Sperrzeit, т.к. , подписав этот Kündigung, Вы добровольно остались без работы.
Вспомните или посмотрите в Kündigungs-Schreiben, было ли там слово Aufhedungsvertrag?
И если это был всё-таки Aufhebungsvertrag, то увы анвальт врядли поможет, Вы же сам просили его об увольнении. Больничный не поможет так же. Больничный не защитит от увольнения.