Вход на сайт
Очень занимательные вопросы во время собеседования
1459 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Bambinka2003 26.08.10 22:57
В ответ на:
интересно, а если человек schwerbehindert/schwer krank (рак, например или диабет) обязан ли он об этом сообщать, если спрашивают.
интересно, а если человек schwerbehindert/schwer krank (рак, например или диабет) обязан ли он об этом сообщать, если спрашивают.
Преподаватель по арбайтсрехт нам объяснил, что вопросы про беременность и планы насчет беременности являются unzulässig, то есть в ответ на этот вопрос можно беззастенчиво врать

Потому что беременность это не verkehrswesentliche Eigenschaft einer Person, а временное состояние

Вопрос про Schwerbehinderung является наоборот zulässig, потому что это verkehrswesentliche Eigenschaft и влияет на дополнительные обязательства работодателя по отношению к такому сотруднику. Поэтому
вранье на этот вопрос, равно как и умалчивание этого факта до приема на работу может повлечь оспаривание трудового договора со стороны работодателя.
Что еще вспомнить... Вопрос насчет болезней обычно unzulässig, кроме случаев когда это прямо влияет на работу. У нас был пример насчет ВИЧ. Если работа в офисе, вопрос недопустим (то есть можно врать
или "забыть сообщить"), а если в булочной, то нужно говорить правду. Рак и диабет незаразные, поэтому спрашивать не имеют права.
Если еще че вспомню, напишу
