Я вышла работать на полставки, когда ребенку было 6 месяцев, а на полную ставку, когда исполнился год. С ребенком сидели по очереди мама и няня. Ничего героического в этом нет: просто так сложились обстоятельства. Жизнь заставила. Да и сама глупая была, боялась выпасть из обоймы, одомохозяиться.
Трудно было очень. Ребенок в 4 года начал часто болеть, больницы, врачи. К тому же, дорога на работу выматывала. Плюс коллектив из 40 частью бездетных, частью освобожденных от семейных забот мужиков.
А еще появился второй хозяин, убежденный холостяк и "неневидетель" детей (утверждающий, что 10-дневного отпуска наемным сотрудникам за глаза хватит, правда не забывающий о трех своих выходных в неделю и приходе в присутствие к 10-11 часам утра) , перед которым каждый раз, подавая больничный, нужно было делать виноватые глаза и глубокий книгсен. Пришлось один раз на его "шуточку" Never ever employ a woman отрезать: "На работе я -- хороший работник, а дома я -- хорошая мать. Кто-то должен рожать и воспитывать детей. И, как ни крути, другого пока мир наш не придумал."
Если бы у мужа был стабильный доход и не приходилось платить алименты на первого ребенка, то никогда бы на это не пошла. На работу бы не вышла этак лет до 5-6 детенышевых лет. Сидела бы с ребенком сколько смогла, а дома бы старалсь подработать. Знаю одну коллегу, которой это очень хорошо удается. Она работает дома по утрам и вечером после восьми, как детей уложит. Тяжело, но ведь успевает. Успешо координирует огромные проекты локализации на европейские языки.
Оптимальный вариант -- работать дома, но это не для всех людей и всех специальностей. Второй вариант -- работа на 4-6 часов или скользящий график.