Вход на сайт
Очень занимательные вопросы во время собеседования
1459 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
ZAUBERFEЕ знакомое лицо
в ответ Born28 09.09.10 17:48
А тут уже надо покопат`ся в законах трудового права и уточнит` являются-ли вопросы о семейном положении и наличие детей на собеседование правомерными, если-нет, то тогда даже, если соискател` указал информацию, не соответстщующую действител`ности, его по этой причине уволит` не могут ...
Я запомнила ещё один случай из лекций по трудовому праву: профессор рассказывал, что, к примеру, вопрос о беременности является неправмерным. И даже если женщина сидит на собеседовании с огромним животом и на 9м месяце беременности, она имеет право на собеседовании врат` и говорит`: "Нефигаааа...не беременна я..." И потом, чтобы её уволит`, работодател` не сможет ссылат`ся на "недостоверные сведения" в момент заключения договора, т.е. на "arglistige Täuschung"... Но это все вкратце :-))
Я запомнила ещё один случай из лекций по трудовому праву: профессор рассказывал, что, к примеру, вопрос о беременности является неправмерным. И даже если женщина сидит на собеседовании с огромним животом и на 9м месяце беременности, она имеет право на собеседовании врат` и говорит`: "Нефигаааа...не беременна я..." И потом, чтобы её уволит`, работодател` не сможет ссылат`ся на "недостоверные сведения" в момент заключения договора, т.е. на "arglistige Täuschung"... Но это все вкратце :-))