Далеко не все начальники такие свиньи. В моем резюме ведь было написано про то, что ребенку год и 2 месяца. Будущий начальник только спросил, с кем будет оставаться ребенок, добавив, что он в этом плане очень толерантный: у самого 2 штуки мелких, не понаслышке знает о болезнях и бессонных ночах. Всегда шел на компромиссы (скользящий график, год работала 36 вместо 40 часов). Правда, игра шла ни в одни ворота.
Разумеется, не всякий начальник хочет вкладывать деньги в "ненадежный" проект, короче, в молодых женщин. Ты ее учишь год-два, а она прыг замуж али в декрет, а коли с детенышами, так и норовит дома остаться -- лечить бедняжек сопливых. У нас одно время была ставка на найм бывших своих ацубинь, типа вырастим-бабу-ягу-в-своем-коллективе. Не прижилась. Оказались ленивыми-зазнаистыми-дурехами. Подучившись чему-то, стали наглеть: на службу опаздывать, больничных немеренно брать, панибратствовать с начальством, халтурно работать, откровенно хамить.
После череды таких девушек начальство остановилось на "мамашах под сорок", которым рожать как-то уже не с руки. Хотя и тут современных начальников поджидают разочарования и сюрпризы. Моя соседка на днях седьмого ребенка родила, а даме 47 лет и всю жизнь работает. Правда ей удается небедных отцов для своих детей выбирать, которые и дом и нянь оплачивают, и как-то с ними так лихо управляться, что предпоследний муж забирает младшего (не своего) ребенка из школы, последний везет банду из средненьких в отпуск. И все так спокойно, весело, деловито, без стресса.
Короче, к чему это я. Вот приходит такая дама зрелого возраста, спортивная, симпатичная, энергичная, разумная, на новое место устраиваться. Шеф думает: класс, детей хоть и много, ан взрослые -- от 25 до 11 лет, образование и опыт работы у нее отличные, короче берем, а она бац -- и за старое. Вот это -- баба, вот это -- жизнь! (С)