Login
Ошибочка вышла...
7561 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Born28 24.09.10 09:15
В ответ на:
После вчерашнего собеседования у меня сложилось впечетление, что за последние 2 года я отстала от жизни
На место секретарей и ассистентов отбирают как в службу безопасности, не иначе.
это я тоже заметила. места, которые несколько лет назад было найти не проблема, сейчас делают с пробными днями и вообще такое ощущение, что у них огромный выбор...После вчерашнего собеседования у меня сложилось впечетление, что за последние 2 года я отстала от жизни
На место секретарей и ассистентов отбирают как в службу безопасности, не иначе.
В ответ на:
беседа длилась 40 минут. одним из заданий было представить сбе, что я работаю в фитнесс-центре, заходит клиент и мне надо было рассказать о нашем центре, о спец. предложениях и т.п. Мда, учитывая то, что я ни разу не была в фитнесс центре и все мои познания основаны на фильмах и рекламе, а так же то, что на подготовку была дана АЖ 1 минута, всё прошло достаточно успешно. я и не знала, что смогу высасывать информацию из пальца и так быстро импровизировать.
Теперь эта фирма придумала след. "пытку": якобы какой-то институт разработал систему отбора подходящих кадров. Эта система заключается в одном пробном дне, даётся 3 задания: разговор с клиентом, составление презентации и сама презентация, плюс организациооные вопросы ( бюро). меня "утешили", сказав, что дадут комнату для подготовки и потом будет фидбэк.
это типа assessment? беседа длилась 40 минут. одним из заданий было представить сбе, что я работаю в фитнесс-центре, заходит клиент и мне надо было рассказать о нашем центре, о спец. предложениях и т.п. Мда, учитывая то, что я ни разу не была в фитнесс центре и все мои познания основаны на фильмах и рекламе, а так же то, что на подготовку была дана АЖ 1 минута, всё прошло достаточно успешно. я и не знала, что смогу высасывать информацию из пальца и так быстро импровизировать.
Теперь эта фирма придумала след. "пытку": якобы какой-то институт разработал систему отбора подходящих кадров. Эта система заключается в одном пробном дне, даётся 3 задания: разговор с клиентом, составление презентации и сама презентация, плюс организациооные вопросы ( бюро). меня "утешили", сказав, что дадут комнату для подготовки и потом будет фидбэк.
тоже щас везде вводят, где раньше не было. на авиалиниях везде и даже в библиотеках...
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *