Lebenslauf Geschäftsführer /Vertriebsleiter

Привет специалистам!
Сначала опишу коротко ситуацию, с 1996 года мой муж (48 лет) перенял электронную фирму в Берлине. Работал там шефом, имеющим акции фирмы на 74,5 %. Сложилось так, что после кризиса, за неимением собственных денег, ему пришлось в сентябре 2009 года передать фирму обратно бывшему шефу. С октября 2009 года он начал искать работу. Цель была Vertriebsleiter Elektronikbereich oder Geschäftsführer. Написал в течении года больше 60 заявлений на работу. Очень только удивительно, что его не приглашают даже на собеседование...
В августе этого года мы переехали из Берлина обратно на нашу историческую Родину, с надеждой, что отсюда проще найти работу. Совершенно ничего не изменилось... Что он делает не правильно? Он очень хороший специалист, на фирмах, где он работает, повышается оборот. По отношению к коллегам и подчиненным всегда терпеливый и относится ко всем с уважением. Его везде любили. Что он хороший работник- он может в разговоре без проблем доказать (коренной немец)- говорить умеет, если надо дать контра. Но проблема, что до разговоров не доходит.
Значит все зависит от его резюме? Может посмотрите? Понимаю, что вопрос более специфический, но может кто-нибудь имел дело с начальниками отделов и шефами фирм? Заранее спасибо!