Login
Запись в раб. договоре о неполучении увольнительной в ближ. время
309 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort 911911 13.10.10 14:18
несовсем понял вопрос...
Есть понятие "Kündigungsfrist" время которое работник обязан проработать после заявления своего увольнения или если его увольняет фирма то время в течении которого человек будет еще работать (или минимум числится в числе сотрудников) и получать зарплату.
Есть понятие "Probezeit" - испытательный срок в течении которого срок увольнения (с обоих сторон) в большенстве случаев короче чем после окончания испытательного срока.
Ну и есть понятие "Fristlose Kündigung" срочное увольнение (в эксСССР такое называлось "по статье") обычно за очень грубые нарушениия или криминал.
Первые два пункта оговариваются либо трудовым договором либо тарифным соглашением действующим на предпиятии ну или соответсвующими законами.
Есть понятие "Kündigungsfrist" время которое работник обязан проработать после заявления своего увольнения или если его увольняет фирма то время в течении которого человек будет еще работать (или минимум числится в числе сотрудников) и получать зарплату.
Есть понятие "Probezeit" - испытательный срок в течении которого срок увольнения (с обоих сторон) в большенстве случаев короче чем после окончания испытательного срока.
Ну и есть понятие "Fristlose Kündigung" срочное увольнение (в эксСССР такое называлось "по статье") обычно за очень грубые нарушениия или криминал.
Первые два пункта оговариваются либо трудовым договором либо тарифным соглашением действующим на предпиятии ну или соответсвующими законами.
все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!