Вход на сайт
Ошибочка вышла...
7561 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ StarryNight 25.10.10 18:10, Последний раз изменено 26.10.10 07:28 (Born28)
Дело в том, что согласие работодателя на небенбешефтигунг ,нужно только в исключительных случаях. я тоже думала, что согласие работодателя-обязательное условие для доп. работы, а оказывается, что это unzulässige Klausel, т.к. арт. 12 Основного Закона придумастривает право работника на доп. работу.
короче отослала я дополнения и пожелания к договору, постаралсь вежливо так...без наездов :о) посмотрим, что из этого получится
короче отослала я дополнения и пожелания к договору, постаралсь вежливо так...без наездов :о) посмотрим, что из этого получится
В моем возрасте торопиться — опасно, нервничать — вредно, доверять — глупо, а бояться — поздно. Остается только жить, причем в свое удовольствие!