Кончита это всё ТЕОРИЯ!!!!!!!!!!

теоритически имеет, а на практике это звучит и выглядит так.
Фирма (средней величины возьмём) дала объявление, человек который стоит как Ansprechpartner он не человек по кадрам, у него своей работы не имеющей к Bewerbungам никакого отношения вагон и маленькая тележка. Вот он себе её работает - эту работу, вышло объявление ( в котором не стоит, что они Bewerbungen telefonisch ожидают) и началось - звонок, на звонке и звонком погоняет. И все умные вопросы задают, познаниями блещут, один образованней другого и фантазия на вопросы у них играет ( их же должны запомнить), и на уши приседают, ( действительная работа этого человека стоит, её никто не делает) на встречу напрашиваются - им говорят, "пришлите документы, мы расмотрим, мы не можем вам так назначить встречу" - а люди упорно настаивают на встрече.......... работа у человека стоит. Как ты думаешь сколько человек он запомнит из уймы звонящих и откроя их бевербунг обрадуется как родному - "аааааааааа вот и он, радость моя" и на каком телефоном звонке он будет думать "задолбали". А ещё прибавь пару штук Arbeitsvermittler, которые звонят увидев объявления и пытаются тоже термин сделать, а они приставучие. Это практика. Это то что я видела своими глазами.
В концернах конечно есть люди по кадрам, но и у них уйма звонков, и они тоже не только бевербунгами занимаются. И объявлений у них не одно, а много может быть вывешенно, и звонков соответсвенно больше.
Возможно если ты инитиативный бевербунг решишь послать, то твоя стратегия может быть и сработает. Я не знаю, я не пробовала.