И вот меня еще что волнует: с одной стороны, говорят, что и без образования можно что-то найти (если есть навыки), с другой, говорят, что в 40 лет после хагена и без опыта работы, никуда не возьмут .... А где-то на форуме проскользнуло, что программистов и в 50 начинающих берут, поскольку их не хватает ..
Думаю, есть два пути:
первый - пытаться подстроиться под стандартную схему: не слишком много/ не слишком мало образования, целесообразный опыт работы. Тут для наших людей поезд часто ушел, про неведомые немцам нестандартные биографии наших соотечественников тут много писали
второй: заинтересовать хоть чем-то. Я, например, пока искала работу, для диссертации занималась всякими очередями Маркова - они мне нужны были для расчетов, а зачем их еще использовать, я и не знаю. Так вот, я даже на собеседованиях о них оживленно рассказывала. Кто их знал - вступал в дискуссию, кто не знал - смотрел с восхищением. Хотя для вакансий они не нужны совсем. Скоро у меня личный разговор с нашим Vorstandом - я и ему что-нибудь из диссертации впарю. Надо показать, что ты готова учиться, самостоятельно работать. Когда меня спрашивают, что я умею, а что нет, я отвечаю, что работаю "Problemorientiert" и "Lösungsorientiert", т.е. изучаю по ходу дела то, что необходимо в конкретной ситуации. Это не везде прокатывает, но там, где ищут стандартный вариант, для нас шансов мало.