время Работы

Хотелось бы услышать ваше мнение .
В нашем рабочем контракте не оговоренно конкретно, что работник должен являтся на работу, например, в 9.00 и покидать в 18.00, а :
`` Die regelmäßige betriebliche Arbeits-zeit beträgt 40 Stunden. Die genaue zeitliche Lage wird nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber festgelegt. ``
Наш отдел закупок связан с обработкой заказов, не прямо от клиентов, а через другие отделы, т.е. пунктуального сидения с 9 до 18 не требуется,
то ли работник пришёл 8.30 и уходит 17.30 , или наоборот, дело не поменяет.
Для многих моих коллег прийти на работу раньше на пол часа и также раньше уйти - очень актуально, таким образом они избегут часа пик и
сэкономят на дороге по пол часа и больше в ту плюс пол часа в другую сторону ( фирма находится за городом)
Менеджер не хочет идти на встречу ( его тоже своё начальство где-то давит ).
Некоторые коллеги, которые работают уже очень долго, имеют привиллегию уходить и приходить раньше (или позже) ,
менеджер объясняет это тем, что у них другой контракт, ешё со старых времён.
Мои коллеги тихо в тряпочку возмущаются и решают, что надо поставить вопрос ребром.
Исходя из контракта, имеем ли мы требовать такую возможность ?