Основная работа и фриланс

В большинстве трудовых договоров четко прописано, что наемный сотрудник все свое время посвящает работе на работодателя. Так, отпуск предоставляется для отдыха, а не для работы на себя. Разрешение на занятие побочной деятельностью выдаются в каждом отдельном случае с подробным описанием вашей побочной деятельности, причем работодатель имеет право отозвать такое разрешение в одностороннем порядке в любое время. При этом абсолютно не важно, получаете ли вы за это деньги или нет. Так, работа в семейном предприятии приравнивается к побочной деятельности, даже если вы всего лишь бесплатно помогаете супругу вести бухгалтерию.
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3 Welche Nebentätigkeiten sind genehmigungspflichtig?
Grundsätzlich bedarf nach § 81 Abs. 1 LBG jede Nebentätigkeit der vorherigen Genehmigung, sofern es sich nicht um eine genehmigungsfreie Nebentätigkeit nach § 82 LBG handelt (s. dazu Frage 10).
4 Was geschieht, wenn eine genehmigungspflichtige Nebentätigkeit ohne Genehmigung ausgeübt wird?
Die Ausübung einer genehmigungspflichtigen Nebentätigkeit ohne Genehmigung stellt ein Dienstvergehen bzw. einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten dar; dies kann disziplinarrechtliche Maßnahmen bzw. arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
> Um diese möglichen Folgen von vornherein zu vermeiden, denken Sie bitte daran, die für die Ausübung der Nebentätigkeit erforderliche Genehmigung einzuholen.
Und falls Zweifel bestehen, ob es sich um eine genehmigungspflichtige Nebentätigkeit handelt, fragen Sie bitte zur Sicherheit vorher bei der für Sie zuständigen Personaldienststelle nach.