Эльтернцайт

1. в законе это не прописано. сообщают, когда уже уверены, что все будет нормально, т.е. после 3-4 месяца
все равно уже животик будет виден. если нет, то все равно не рекомендуется сообщать в "последнюю минуту", чтобы работодатель
кого-то другого на время вашего отсутствия нашел.
2. про длительность елтерцайт сообщать во второй половине беременности, ближе к делу. работодатель сам вас спросит, как долго вы отсутствовать собираетесь.
меньше, чем на год брать елтернцайт не выгодно, так как платятся елтертгелд и проще дома с ребенком сидеть, нежели чем и на работу и волноваться за ребенка и перед елтернгелдстелле отчитываться, сколько часов и денег вы отработали/заработали. да и с киндербетройунг большие проблемы.
на слишком большой срок брать елтергцайт тоже не выгодно, елтернгелд закончится, а раньше на работу вас маловероятно пустять (там же будет сидеть ваш фертретунг), елтернцайт можно всегда продлить (но не в последнюю минуту!)
3. во время елтертцайта вы можете сами уволиться, на елтернгелд это не повлияет, а вот работодатель вас уволить не имеет право.
4. если вы брали елтернцайт на 3 года, а после 2 уже хотите выйти на работу, то может и не получиться. см пункт 2. проще брать елтернцайт на более короткий срок, и продлить его в случае чего.
3 года - это максимальный елтернцайт, сейчас мало кто его берет, так как елтернгелд будете получать как правило, пока ребенку 1 год не исполниться. исключения составляют случаи, если папа берет тоже елтернцайт (+ 2 месяца тогда) или сумму выплат разделили на более длинный промежуток времени (не выгодно вообще!) и , кажется, для матерей-одиночек (+ дополнительные 2 месяца, но не уверена)