Вход на сайт
Нетипичная ситуация, нужен взгляд со стороны
748 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ озадаченная 05.05.11 14:52
Подписать завтра договор с того дня, с которого вы можете со старой работы уйти (зависит от Kündigungsfristen) - например, с 1 июня.
Желательно, чтобы там был прописан Probezeit.
Второй фирме сказать, что работать начать можете, например, только с 1 июля (мало ли, отпуск на старой работе ещё отгулять надо, или должны сменщиков успеть в курс дела ввести и т.п.) Если вас и на вторую фирму возьмут, то сядьте и хорошо подумайте, что для вас важнее - 350 лишних евро или ваши нервы и здоровье, испорченные натянутыми отношениями с этой дамой (если она и раньше была высокомерна и неприветлива, то вряд ли она сейчас резко переменит своё поведение и отношение к вам). И если деньги таки перевесят, то подписываете с 1 июля договор со второй фирмой, а с первой к 30 июня увольняетесь во время Probezeit (по закону об этом надо заявить до 15 июня). Но лично мне мои нервы были бы дороже.
Желательно, чтобы там был прописан Probezeit.
Второй фирме сказать, что работать начать можете, например, только с 1 июля (мало ли, отпуск на старой работе ещё отгулять надо, или должны сменщиков успеть в курс дела ввести и т.п.) Если вас и на вторую фирму возьмут, то сядьте и хорошо подумайте, что для вас важнее - 350 лишних евро или ваши нервы и здоровье, испорченные натянутыми отношениями с этой дамой (если она и раньше была высокомерна и неприветлива, то вряд ли она сейчас резко переменит своё поведение и отношение к вам). И если деньги таки перевесят, то подписываете с 1 июля договор со второй фирмой, а с первой к 30 июня увольняетесь во время Probezeit (по закону об этом надо заявить до 15 июня). Но лично мне мои нервы были бы дороже.