Спасибо за статью
В принципе нельзя не согласиться. Но что меня немного покоробило: все обьяснения перемены мест - сплошная стратегия, погоня за повышением в зарплате и положении. Нет, конечно все правильно, и пока мы не окончательно выстроили реальный коммунизм, достижения измеряются этими двумя вещами.
Но: если я чувствую, что не развиваюсь, что не могу заниматься тем, чем могла бы, и, главное, не приобретаю тех знаний и навыков, что могла бы и хотела - зачем высижывать? Зачем мне тогда эти шансы?
В статье как раз справедливо замечено, что после 40 лучше засесть на одном месте, чтобы накопить на нем достижений. Но если ты в 40 лет не на том месте - тем же хуже для тебя, сиди копи достижения, хочешь или нет, метаться поздно. Вот я как раз и мечусь, чтобы вовремя оказаться на нужном месте.
Вот это говорит в пользу моих аргументов:
Jobwechsel in Maßen können die Karriere fördern. Spätestens, wenn sich keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr bieten, die Lernkurve abflacht und sich Routine einstellt, ist der Zeitpunkt gekommen, sich nach etwas Neuem umzusehen
У меня как раз такой момент. А некоторые даже не спросили, а сразу начали советовать "не делай этого"
Вот это ценная инфа:
Erst wenn der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist, sollten Sie Ihren bisherigen Arbeitgeber informieren und kündigen