Login
Ситуация с зарплатой и обязанностями
426 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort asia-k 12.06.11 18:38
а это уже вопрос толкования, что делается в зависимости от интересов стороны. Второй договор ведь не отменяет действия первого (или?). тогда я бы сказала, что он регулирует оплату труда на период работы в конкретном проекте; что не исключает его занятость на другом (по первому договору).
надо конкретно формулировки в обоих источниках смотреть - запутанная конструкция.
в теории: на работу берут для выполнения определенных обзынностей за определенные деньги;
допустим, они расширились. оплата может быть увеличена, а может и нет - по соглашению сторон.
вправе ли человек отказаться от исполнения дополнительных обязанностей? вправе, если он уверен, что принят на работу на конкретную должность и на конкретный объект.
Но с этим двухуровневым договором надо быть очень осторожным
надо конкретно формулировки в обоих источниках смотреть - запутанная конструкция.
в теории: на работу берут для выполнения определенных обзынностей за определенные деньги;
допустим, они расширились. оплата может быть увеличена, а может и нет - по соглашению сторон.
вправе ли человек отказаться от исполнения дополнительных обязанностей? вправе, если он уверен, что принят на работу на конкретную должность и на конкретный объект.
Но с этим двухуровневым договором надо быть очень осторожным