Важно, чтобы в ЛЛ было хоть что-то, за что можно зацепиться. У меня был гладкий ЛЛ, но без единого опыта работы, хоть какого-то, хоть ehrenamt, хоть школьный кружок. Например, когда я вписала в ЛЛ проект-семинар, на котором мы делали очень интересные вещи, дело пошло быстрее.
А так конечно, после первой удачи (найти практику, работу) дело идет на лад.

Я думаю, что этот мой опыт не совсем релевантен для сегодняшнего дня вообще. Немцы, американцы учатся писать ЛЛ и аншрайбен еще в школе. Честно-честно, на уроках немецкого языка одно из обязательных сочинений - это "деловое письмо" и лебенслауф. Кроме того, сегодня в интернете просто куча информации о написании бевербунга, образцов, псевдобесплатных коачей и т.п. Кто ищет, тот обязательно найдет. А я тогда каждую деталь потом и кровью разрабатывала, это для меня как откровение было. И только когда сама села за другую сторону стола (на той практие после учебы) вдруг с удивлением поняла, что к чему. Тогда и начала писать ФАКв этой группе, да и вообще об этом рассказывать.
Но вообще среднее количество написанных бевербунгов до работы на сегодняшний день у иностранцев и немцев не различается. Есть люди, которые быстро находят работу, а есть такие, которые бьются головой об стену.

Членство на монстре или степстоуне, чтобы можно было просматривать ЛЛ, стоит многие тысячи в год (конкретно нашей фирме - моему бывшему шефу - оно стоило 10 тысяч в год). Поэтому ЛЛ на монстре в основном просматривают кадровые агентства разного рода, от ляек до хедхантеров, самим предприятиям, особенно небольшим это про.сто дорого. Повредить ЛЛ на монстре все равно не может, потому что хедхантеры давно уже занимаются и выпускниками и народом с 2-3 годами опыта работы, а не только высшим менеджментом, и контакт с ними может быть очень даже полезен.