После беременности ..

В любом случае, в отделе кадров должны уже точно знать, какое решение приняла ваша коллега. Если через 2 года она не вышла, значит или сразу уходила на 3 года, или уже сообщила (по прошествии 2-х лет), что остаётся на 3-й год. Хотя, ей не обязательно брать весь третий год... Можно столько, сколько хочешь, например ещё 3 месяца... Я бы на Вашем месте поговорила с вашим начальством, какие у них планы насчёт вас. Ведь, если вам не продлят договор, то вы за 3 месяца до истечения договора, обязаны обратиться в АА, как Arbeitssuchend. Т.е. в вашем случае уже с 1 сентября (осталось всего 2,5 недели). А это значит заполнять кучу бумажек, что можно предотвратить, если вам подтвердят, что вам продлят договор. Этим и аргументируйте работодателю... Я также делала 4 года назад. У меня была такая же ситуация. В итоге, мне подтвердили (даже письменно), что меня берут на постоянную работу. Договор же я получила по истечению старого...