ну, ты для себя выясни, годишься ли ты в рисечеры. Списки тебе, наверное, никто давать не будет. "Потенциальные беверберы" ни сном ни духом о том, что ты им будешь звонить. Т.е. для начала тебе надо бы хорошенько подготовиться (не к интервью, а в принципе к работе) к тому, что тебе будут постоянно говорить нет.
Скорее всего, фирме будет интересно, как ты подойдешь к такому звонку, как ты готовишься, как ты обходишься со стрессом ("здравствуйте, я звоню Вам из персональбератунг... - до свидания!"), как сможешь заинтересовать кандидата.
Потом в такой работе очень важна самоорганизация. Я для себя установила правило: 10 успешных звонков (когда разговариваешь с нужным человеком, а не фермиттлунгом) до обеда. Но у каждого успешного рисечера свои правила.
Насчет фармацевтики тебе надо только минимально подготовиться. Проищи монстр, посмотри, что сейчас ищут в этой области, какие требования, полазай на википедии, чтобы понять, что это вообще такое, что там требуется.
Погугли, какие большие фирмы есть в этой области, можешь даже взять с собой список - типа ты готовилась, рынок изучала.
Ну, а все остальное - как на других собеседованиях: рассказ о себе, может с заострением на продажи (потому как тебе сначала надо продать место кандидату, а потом кандадита ищущей фирмы, ты посредник, типа спекулянта) успехи-неудачи, сильные-слабые стороны и т.п. - см. ФАК.