Login
Как поступить?
1502 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Born28 12.10.11 10:48
По-моему ситуация простая: на счету у фирмы нет денег, вот и не перечисляют вам...
Шеф про задержку знает 100%! Т.к. обычно все гехалтсабрехнунги он должен проверить и дать добро на оплату.
По-моему ничего нет особенного в вопросе про з/пл и задавать его нужно сразу после, а не ждать месяц и продолжать работать.
У нас бы сотрудники сразу завозмущались, если бы з/пл не была бы на счету 30 или 31.
Кстати з/плю не перечисляется как дауерауфтраг, т.к. сумма может меняться из месяца в месяц.
Насчет коллег: тут уже вряд ли что-то изменишь. Если место устраивает не обращайте внимания! Тем более это всего-то 8 часов в неделю!
Шеф про задержку знает 100%! Т.к. обычно все гехалтсабрехнунги он должен проверить и дать добро на оплату.
По-моему ничего нет особенного в вопросе про з/пл и задавать его нужно сразу после, а не ждать месяц и продолжать работать.
У нас бы сотрудники сразу завозмущались, если бы з/пл не была бы на счету 30 или 31.
Кстати з/плю не перечисляется как дауерауфтраг, т.к. сумма может меняться из месяца в месяц.
Насчет коллег: тут уже вряд ли что-то изменишь. Если место устраивает не обращайте внимания! Тем более это всего-то 8 часов в неделю!
Wenn einem alles gegen den Strich geht, sollte man einen Punkt machen!