У них есть проходная, с человеком на входе? Если да, то подойти к началу рабочего дня с бумагой, на которой стоит дата и текст типа- "Я такой-то сегодня пришел на работу и, не имея пропуска, не мог войти в здание, подпись". Пусть вахтер эту бумагу подпишет, может, конечно, откажется. Если есть возможность, то взять с собой свидетеля, который подтвердит невозможность появления на рабочем месте.
Если вахтера нет или не хочется устраивать этот спектакль, то по емаилу на имя начальника, сс: бетрибсрат, начальник отдела, персонал и т.д. - написать - такого-то числа Вы сообщили мне устно об увольнении и о Freistellung с понедельника, я прошу выслать мне письменное увольнение с подтверждением Freistellung и пометкой бетрибсрата о согласии. Также там обязательно указать, что пропуск был отобран.
Это все меры на тот случай, если они вдруг придумают уволить за прогул. Маловероятно, но кто его знает, у некотрых начальников мозги бывает от ярости едут не туда.
Может бытъ, письменное увольнение они отослали и вы получите его в понедельник.
Кстати, платить они должны в соответствии с договором три месяца.