Есть. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Но это не значит, что работодатель не имеет права спрашивать о детях. Он имеет право задать вопрос"Есть ли у Вас дети", т.к. ему надо знать, насколько Вы сколько у Вас "свободного пространства". Например, можете ли Вы работать сверхурочно. Но он не имеет права спрашивать "Планируете ли Вы завести детей" - это уже Ваша приватная сфера, и его она не касается.

Скорее всего, на Вашей налоговой карточке стоит Freibetrag Kinder. Если же нет, и это всё равно когда нибудь откроеться. То Вам грозит уволнение + плохой цойгнис. А может и Schadenersatz.
У нас на фирме был случай. К нам бевербовалася девушка, которая только что закончила аусбильдунг. Мой шеф её узнал, сказал, что когда-то её уволили во время аусбильдунга, потому что она солгала. Мой шеф сам аусбильдер, и об этом случае ему рассказал аусбильдер этой девушки. Они там все знают друг друга, т.к. принимают экзамены.