Login
Моббинг
2514 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Oregano 01.12.11 08:42
В ответ на:
Ну как бы не так уж и просто. Тут талант нужен, мне кажется. Иначе можно окончательно испортить отношения с коллегами. Я вот, например, так не могу, хоть убей. Под когтями я имела ввиду не агрессивное отношение, хотя и это вариант, а умение отстаивать свои интересы. Но не по-партизански, а открыто. Например, конструтивный диалог с начальником, к которому автор может подготовиться загодя, составив список своих непосредственных обязанностей и того, что она делает "за того парня". И пройти по этому списку, спрашивая, удовлетворен ли он ее работой. Но не в целом, а по конкретным пунктам. При этом все время подчеркивая, что место ей нравится и она хочет там остаться. А то там пока у всех эмоциональное доминирует над рациональным.
Ну как бы не так уж и просто. Тут талант нужен, мне кажется. Иначе можно окончательно испортить отношения с коллегами. Я вот, например, так не могу, хоть убей. Под когтями я имела ввиду не агрессивное отношение, хотя и это вариант, а умение отстаивать свои интересы. Но не по-партизански, а открыто. Например, конструтивный диалог с начальником, к которому автор может подготовиться загодя, составив список своих непосредственных обязанностей и того, что она делает "за того парня". И пройти по этому списку, спрашивая, удовлетворен ли он ее работой. Но не в целом, а по конкретным пунктам. При этом все время подчеркивая, что место ей нравится и она хочет там остаться. А то там пока у всех эмоциональное доминирует над рациональным.
поговорить, подготовившись, это лучше чем не подготововшись. только обольщаться не стоит - после таких бесед мобинг не прекратится.