Такая вот грустная тема. В последнее время все чаще встречаются (не только мне) начальники типа "чистый мендежер" - т.е. организаторы без специфических знаний. После моего профа, который знает Бог, был не подарок, но всегда вникал в тему, большинство вещей знал куда лучше нас. И при этом не боялся выглядеть дураком, когда пытался понять новый раздел. Все мои математические изыскания читал и разбирал по страницам. Говорил "вот этот раздел я читал в поезде, на подьезде к Франкфурту понял, в чем суть метода, а приехав в Берлин, забыл
Это лирическое отступление было. А в последнее время у меня чувство, что бьюсь об стену, и сколько не старайся - (почти) никто не станет вникать, правильно ли это, интересно ли и перспективно. Просто скажут "я в этом не разбираюсь" и на проект пошлют того, кто по позиции за него отвечают, а не того, кто что-то предлагает. Как-то руки опускаются и непонятно что делать. Лично я софт скиллами никого не возьму. Я как-то ожидаю от начальников, что они обеспечат сотрудникам благоприятные условия для работы без необходимости себя презентировать (как Арчи сказал, сидеть себе и копаться). А получается, что я шерстю календари коллег в поисках инетерсных мне "терминов" и навязываюсь. Да еще и без особого успеха, т.к. на этих совещаниях до "специальных" вопросов не опускаются особо.
Что делать?