со стороны некоторых начальников это не чушь, а флексибель, хилфберайт. Хотя я очень редко видела начальников, которые например из-за нехватки персонала сами за баранку сели и 2-3 часа поработали например на стройке, а в случае если путцфрау заболела и нету замены, стали бы выностиь сами мусор. Или например, на период болезни бухалтера сели бы за книжки и начали изучать двойную бухалтерию. Нееее такое они делать не будут, они это навяжут тем кто безотказный.
Проблема в таких случаях даже не в переработанных часах, а в том что просто некоторую работу невозможно делать без каких либо знаний. А если нет знаний, то делашь либо медленно, либо с ошибками и тем самым зарабатываешь себе плохую репутацию или недовольство нач-ва. Что опять же косвенно давит на психику и человек чувствует себя плохо, не смотря на то, что в своей отрасли он прекрасно справляется с крупными проектами. В этом случае речь идет не о профессиональном росте, а скорей наоборот, что автор здесь и объясняла. Выход здесь один, если такая чушь началась и после первого разговора ничего не изменилось, то лучше ноги в руки и бежать. А все эти советы с поговорить, найти защитника, выпускать когти и т.д. это все только временно поможет.