Вход на сайт
Моббинг
2514 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ sara100 03.12.11 05:12
Тоже согласна. Проблемы часто возникают там, где начальнику в принципе все равно, используется ли сотрудник по-назначению или затыкает дырки там, где и толку от него немного, и талант его растрачивается. Наячальнику так удобно, а о долгосрочных последствиях он не думает. Какой-нибудь патриарх-владелец фирмы так не расбрасывался бы человеческими ресурсами, как эти насаженные временщики-менеджеры
