нп
девчата, спасибо большое за быстрый ответ. я тоже меньше чем на 2200-2400 не хочу, всетаки переводы, ответственность за перевод контрактов. Вот тока переживаю хватит ли у них работы на долго, что бы платить такую з/п ;)
меня немного иритируют функции - с одной стороны хотят переводы, ангеботы, юбервахунг, (это вроди как с ответственностью), а с другой стороны пишут - секритарские задания (вроди как девочка на побегушках)...

работала 3 года за 1500, правда брали без опыта работы сразу после Уни, была рада что хоть так.
работы становилось все больше и больше, а денег ни копейки, потом выставки начались и переводы, а денег ни копейки не добавляли.
я работала с немецкими клиентами, чехия, польша. русских у нас еще небыло. по этому с русскими опыта нету, а таможенное дело у нас все делала Spedition которая забирала груз.
а эта фирма видимо занимается натуральным камнем, я думаю там будут не "бедные" русские клиенты, да и выставки видимо строительные в Москве нада будет посещать.
а туда соответственно и костюмы и обувь нада будет не в С&А купленые. на это же тоже нужны немалые деньги при з/п 1500 да еще и на 5м налоговом классе не особо разгонишся
девчата, опыта собеседований еще нет. есть, но не серьезный, вечно попадились какие-то лоховые фирмы (вакансия расписана на 2500€ з/п, а потом предлагали 500€ + бонусы) или вообще аузбильдунг предлагали у них зделать после высшего!
по этому вопросы: кто на собеседовании начинает вести разговор о з/п? фирма или я? понимаю что у всех по разному но может есть какая тенденция
скажите - как ведется собеседование? персоналер перенимает линию разговора, задает вопросы? как система - что спрашивают сначала, и что спрашиваютoговаривают в конце?
задаете ли вы вопросы "фирме"?
если работа на выставках, должны ли быть оговорены какие либо моменты, доп оплата, командировочные, оплата проезда и тд
вот выше девчата говорили и о повышении з/п через 2 года, через 4 года - скажите, когда обсуждается этот момент на собеседовании или потом при заключении контракта?
сколько дней отпуска положено в году? или есть по закону?
на что еще обратитъ особое внимание что бы потом не кусать себя за локти?
очень хочу эту работу, во-первых фирма очень перспективная, они быстро развиваются в регионе, во-вторых работа интерестная с клиентами, да и языки можна использовать.
за последние 7 лет в моем регионе впервые ищут человека со знаниями русского языка, ну и фирма в 2х км от меня, не нада будет по 1,5 часа ездитъ на работу!