это они вам сказали? Или вы так считаете? Откуда вы знаете, что именно из-за языка вы завалили интервью?

а у меня наоборот другой опыт. Я раньше тоже боялась звонить и выспрашивать, но потом как-то мне так надоело эти бевербунги писать, я начала звонить по всем объявлениям и просто без всяких страхов спрашивать то, что меня интересует. Иногда даже спрашивала, какую роль при отборе кандидатов играет мой акцент. Потому, что мне было плевать (сорри) что они мне скажут и по телефону сразу слышно, замешкаются они или нет. Помню моему первому работодателю (где я получила первый безсрочный договор) так по телефону и сказала, что если "немецкий перфект" стоит на первом месте, то мне не нужно тратить время на письма и безконечные разговоры, т.к. все равно получу негативный ответ. Секретарь мне сказала, что она поговорит с шефом и мне перезвонит. Через неделю я уже подписала договор. Точно также и следующая работа. Я сделала только 3 звонка, в третьей фирме меня пригласили на собеседование и ещё не успев отработать до конца на старом предприятии, я уже подписала новый договор.
Я сейчас пока ещё мешкаюсь и хочу сначала сдать первых 2 экзамена, но потом никаких писем без предворительного разговора. Тем более я никаких сертификатов подтверждающих знания моего языка я не высылаю. У меня их нет. Сдавать экзамены - времени и денег жалко. Вот поэтому и стараюсь по телефону произвести впечатление, что говорю свободно и проблем общаться - нет. Я пытаюсь разговаривать по поводу штеллен так, как если бы я сидела на работе и обсуждала какую-нибудь проблему с поставщиком, задавая столько вопросов, сколько это делают при общении коллеги, чтобы решить вопрос и прийти к нужному результату или цели. А цель у меня в таких разговорах одна: стоит ли туда посылать бевербунг и насколько серьезно можно задумываться над этой вакансией.